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员工自愿加班 是否违反劳动法
民营企业可以拿
员工
不愿
加班
为理由罚员工钱吗
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班
工资的,可以按《
违反
和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《
劳动合同法
》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于
职工
工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44...
不上班扣工资
是不是违反劳动法
答:
不加班扣工资算
违法
的,公司安排
员工加班
应当征得员工同意,员工不加班也是个人意愿,公司不可以扣工资,否则公司这种做法就
触犯
了《
劳动法
》。员工发现被无故扣工资的,可以向劳动监察机构投诉,并要求公司补发工资。一、不加班扣工资算违法吗? 算违法,是不合法的。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。
...是
员工自愿
的;工厂强制安排
加班是不是违反劳动法
呀?
答:
1、国家规定的上班时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果加班不是
员工自愿
的,工厂强制安排
加班是违反劳动法
,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
公司总
是
让人
加班
又不给加班费怎么办?
答:
加班
虽然不会给大家加班费,但是会用作调休时间,加班时长累积起来,不耽误大家休息时间合理调度。还算是蛮欣慰的吧。那不巧碰上了不给加班费,又没有其他福利待遇跟上的企业,作为员工应该为自身利益关系努力争取把握机会。毕竟压榨
员工劳动
力,不给加班费这种事情本身就不合法。员工可以考虑联名向单位上级...
不上整月班有休息吗
答:
现在来工作了,那就是这个公司里面的一份子,别人有什么大休息,他
自愿加班
否择的话,他就是有下棋的。劳动法规定每天不得超过8小时,午休是不算在内的。劳动法38条规定,用人单位应当保证
劳动者
每周至少休息一日,所以一个月26天班不
违反劳动法
。如果周六上班,可以要求支付200%的加班费。国家劳动法律...
员工加班
不
自愿
,集体扣工钱,老板的做法
是否违法
违规?
答:
这名老板的行为确实违规了,让
员工加班是
要给员工加班工资的,不然员工可以申请
劳动
仲裁。在郑州的一家公司里,老板经常要求这些
员工自愿加班
,但是又不给他们加班工资,这让大多数员工心生不满。而这次他们因为前一天老板没有要求他们加班,于是他们也没有自愿留下来加班,而是在下班之后立刻回家了,老板知道...
下班时间不接受
加班是否违法
答:
下班时间不接受加班不
违法
。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间首先必须是由于生产经营需要其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫
劳动者加班
也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。1,
劳动法
对加班行为做出了定量规范延长工作时间不得超过一小时每天。特殊情况下不得超过三小时,每天并且每月不得...
公司超时
加班员工
能解除
劳动
合同吗?
答:
根据你提供的信息可知,一般情况下,
员工
不能因为公司要求
加班
而单方面解除劳动合同。在我国,
劳动法
规定,公司应当按照规定向员工支付加班工资,如果公司没有按照规定支付加班工资,员工可以通过劳动争议调解或者劳动仲裁等途径维护自己的权益。如果你加班超时是因为公司强制要求或者
违反
规定,导致员工身体健康出现...
如果企业要求
员工
每天工作12小时(并且是夜班)
是否违法
答:
我在某中日合资企业上班 该公司要求员工每天工作14个小时 而且工作时间不能出单位 这个企业的行为
是否违法 劳动法
规定每周工作44小时以上应该按时薪付
加班
费,而且加班应属自愿。至于限制人身自由肯定是违法的,但是恐怕你没办法取证,无法让人相信你说的话,公司有可能会说是
员工自愿
留在单位的。现企业...
深圳一公司
加班
不满要求时长需捐款,如何看待这样的处罚制度?
答:
要知道,
员工
上班本应从公司那获得相应的工作报酬,而不是为公司“付费上班”。更何况,这种处罚措施还在一定程度上侵占了员工的休息时间,让员工可支配的非工作时间变少。三、加班不满时长需捐款的做法已经
违法
《
劳动法
》中早有明确规定,用人单位不能强迫和变相强迫
劳动者加班
,所以可以看出...
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